Prace dyplomowe i magisterskie                                       Prace z kierunków: marketing, promocja, reklama, strategie public relations  ubezpieczenia zarządzanie, bezrobocie, jakość, iso finanse, bankowość, rachunkowość, podatki, administracja informatyka, reklama w internecie politologia, handel zagraniczny, UE ochrona środowiska, turystyka pedagogika, psychologia, socjologia prawo i inne Wszystkie Biznes plany Studium przypadku Prace zaliczeniowe Zamówienie Regulamin Pytania Kontakt gadu-gadu: 8472620 mail: pracelicencjackie@tlen.pl               Numer 126 Temat Motywowanie jako element zarządzania (116 stron) Cena 250 zł   Spis treści WSTĘP............................................................3 ROZDZIAŁ I. MOTYWOWANIE JAKO ELEMENT ZARZĄDZANIA.................6 1.1. Kierowanie ludźmi w organizacji..........................6 1.2. Modele i sposoby zachowania się w organizacji............11 1.3. Gotowość do działania i czynniki ja kształtujące............18 1.4. Istota i rodzaje motywacji......................................24 ROZDZIAŁ II. POBUDZANIE MOTYWACJI......................................31 2.1. Instrumenty pobudzania motywacji..............................31 2.2. Płaca jako instrument oddziaływania motywacyjnego.................35     2.2.1. Formy płac....................................................38     2.2.2. Wewnętrzna struktura płac...................................41     2.2.3. Zasady kształtowania składników wynagrodzenia................42 2.3. Premia jako instrument motywowania............................46 2.4. Systemy premiowania i ich charakterystyka........................48 2.5. Brak reakcji na zachęty płacowe.................................51 ROZDZIAŁ III. SKUTECZNOŚĆ MOTYWACJI...................................55 3.1. Zasady skutecznej motywacji.....................................55 3.2. Ocena pracowników...............................................59     3.2.1. Motywacyjne cele ocen pracowniczych..............................63 3.3. Rola informacji w procesie motywowania...........................65 3.4. Ogólne warunki skuteczności oddziaływań informacyjnych..........68 ROZDZIAŁ IV. STRATEGIE MOTYWACYJNE...................................71 4.1. Motywowanie poprzez wartości...................................71 4.2. Motywowanie poprzez przywództwo.....................................72 4.3. Motywacja poprzez wpływy grupowe...................................73 4.4. Motywacja poprzez pochwały i docenianie.............................74 4.5. Motywacja poprzez pozytywnie wyrażone informacje zwrotne.............75 4.6. Motywacja poprzez zarządzanie zespołowe................................76 4.7. Motywacja poprzez ustalanie standardów wykonawczych oraz przeprowadzanie analiz wydajności pracy.......77 4.8. Zrozumienie profilu motywacyjnego poszczególnych pracowników..........78 ROZDZIAŁ V SYSTEMY MOTYWACYJNE NA PRZYKŁADZIE FIRM DZIAŁAJĄCYCH NA TERENIE XXX.............80 5.1. Pierwszy Urząd Skarbowy w XXX – zakres działania...............................80 5.2. Przedsiębiorstwo komunikacyjne w okresie restrukturyzacji....................................83     5.2.1 Zakres działalności przedsiębiorstwa X.........................................................84     5.2.2 Cel przedsiębiorstwa X..........................................................................84     5.2.3 Otoczenie przedsiębiorstwa X.....................................................................85     5.2.4. Struktura zatrudnienia...........................................................................85 5.3. Analiza wyników badań przeprowadzonych w Pierwszym Urzędzie Skarbowym oraz w przedsiębiorstwie komunikacyjnym X w okresie restrukturyzacji..............................................86 5.3.1 Wyniki ankiety........................................87 5.4. Wywiad.............................................................107 ZAKOŃCZENIE.................................................................113 BIBLIOGRAFIA..................................................................114 SPIS TABEL....................................................................116        Serwisy Partnerskie