|
|
Prace
z kierunków:
marketing, promocja, reklama, strategie
public relations
ubezpieczenia
zarządzanie, bezrobocie, jakość, iso
finanse, bankowość, rachunkowość, podatki,
administracja
informatyka, reklama w internecie
politologia, handel zagraniczny, UE
ochrona środowiska, turystyka
pedagogika, psychologia, socjologia
prawo i inne
Wszystkie
Biznes
plany
Studium
przypadku
Prace zaliczeniowe
Zamówienie
Regulamin
Kontakt
gadu-gadu: 8472620
mail:
PraceNaukowe@op.pl
|
|
| Numer |
181 |
| Temat |
Kierowanie konfliktem w organizacji (84
strony) |
| Cena |
300 zł |
|
|
| Spis treści |
WSTĘP 3
ROZDZIAŁ I. Konflikt i jego rola w organizacji 6
1. Definicja społeczna, psychologiczna i
organizacyjna 7
2. Ewolucja poglądów na konflikt 15
3. Źródła konfliktów 18
4. Typologia konfliktów 25
5. Dynamika konfliktów 32
ROZDZIAŁ II. ZARZĄDZANIE KONFLIKTEM W ORGANIZACJI 43
1. Kierowanie konfliktem – strategie, techniki,
metody 43
2. Konflikty wewnątrz organizacji 54
3. Sytuacja konfliktowa w organizacji – wady i
zalety 57
ROZDZIAŁ III. NEGOCJACJE JAKO SKUTECZNA DROGA DO
POROZUMIENIA 61
1. Pojęcie i etapy negocjacji 61
2. Style i strategie negocjacji 67
3. Błędy w negocjowaniu 74
PODSUMOWANIE 79
BIBLIOGRAFIA 82 |
|
|
